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為促進和加強河北申科電子股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和改善工作，提高創(chuàng)新工作能力，推動技術(shù)進步，促進科技成果的轉(zhuǎn)化，規(guī)范公司創(chuàng)新獎勵管理，遵照國家及地方有關(guān)創(chuàng)新工作的法律、法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，公司制定了《技術(shù)創(chuàng)新獎勵管理辦法》。

上述《辦法》實施以來，生產(chǎn)一線、各部室崗位員工、中高層領(lǐng)導(dǎo)的及時響應(yīng)，積極配合，對工作中的合理化建議、技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，進行提煉、整理匯編、上報，其中具有“進步性”、“可行性”、“效益性”的好點子、好方法，已經(jīng)推廣應(yīng)用，對節(jié)能降耗、降低成本、提高效率起到了很好的促進作用。

為表彰先進，鼓勵創(chuàng)新，特開辟“技術(shù)創(chuàng)新獎勵專欄”，定期對技術(shù)創(chuàng)新成果、獎勵情況進行張榜公布，以期激勵大家積極參與，勇于創(chuàng)新，掀起新一輪創(chuàng)新熱潮！